قبل أن نبدأ: التجهيز
اليوم تخرج ومعك أربعة أشياء صنعتها بيدك:
ثلاث خطوات الآن
- الواي فاي: الشبكة وكلمة المرور على الشاشة.
- Claude: ثبّت تطبيق Claude من متجر هاتفك أو افتح claude.ai على اللابتوب، وأنشئ حسابًا مجانيًا إن لم تكن فعلت. افتح Claude
- بطاقة مهاراتي: إن لم تكتبها بعد، اكتبها الآن في تطبيق الملاحظات. النموذج أدناه.
وضع المدرب
اعرض هذه الصفحة على البروجكتر من 10:45. راقب من يرفع يده عند التسجيل؛ مساعد النادي يتولى المتعثرين. في 11:00 انتقل إلى الوحدة 1 حتى لو بقي 3–4 بلا حساب: سيعملون مع جارهم.الافتتاح والعرض الحي
ماذا سيحدث
- ربط سريع بالجلستين السابقتين: عرفتم نقاط قوتكم، واخترتم مسارًا، وعرفتم أن سوق العمل يتغير بالذكاء الاصطناعي.
- عرض حي على الشاشة: بطاقة مهارات خريج افتراضي + إعلان وظيفة حقيقي → Claude يبني جدول الفجوة والملخص المهني.
- نبحث معًا عن مبالغة أو مهارة اخترعها. هذا درس اليوم الأول.
- استطلاع: من استخدم أداة ذكاء اصطناعي؟ من استخدم Claude؟ من 1 إلى 5 كم تثق بقدرتك على استخدامه مهنيًا؟
بطاقة العرض الحي (خريج افتراضي)
خريج إدارة أعمال 2026، معدل جيد جدًا. يجيد Excel وWord، وإنجليزية متوسطة. تطوع سنتين في تنظيم فعاليات نادٍ شبابي (تنسيق متطوعين، إعداد جداول، متابعة مع الموردين). مشروع تخرج عن دراسة جدوى مشروع صغير. لا خبرة وظيفية مدفوعة. مساره: منسق مشاريع مبتدئ.
وضع المدرب
2 د ترحيب · 5 د العرض الحي من حسابك (المحادثة محضّرة مسبقًا: بطاقة الخريج + إعلان حقيقي + الطلب 2 من الملحق) · 2 د الاستطلاع برفع الأيدي، وسجّل العدد التقريبي لسؤال الثقة لتقارنه في الختام · 1 د: المخرجات الأربعة وقاعدة الرسائل.ما هو الذكاء الاصطناعي، وكيف وصلنا إلى هنا، ولماذا يخطئ
التاريخ في 7 محطات
- 1950سؤال تورنغ: «هل تستطيع الآلات أن تفكر؟» واختبار تورنغ. السؤال أقدم من الحواسيب الشخصية.
- 1956ورشة دارتموث: ولادة مصطلح «الذكاء الاصطناعي» وبداية المجال كعلم.
- 1997Deep Blue يهزم كاسباروف في الشطرنج. ذكاء ضيق: يتقن مهمة واحدة فقط.
- 2012ثورة التعلم العميق: الآلة تتعلم من الأمثلة بدل القواعد (التعرف على الصور).
- 2017بنية Transformer: الأساس التقني خلف كل النماذج اللغوية التي نستخدمها اليوم.
- 2022ChatGPT للجمهور: الذكاء الاصطناعي يصبح أداة يومية للجميع.
- 2023–2026Claude (آذار 2023) وجيل كامل من المساعدات: تقرأ الملفات والصور، تبحث، تكتب الكود، وتنفذ مهام متعددة الخطوات. المساعد أصبح زميل عمل.
كيف يعمل
نموذج لغوي تدرّب على كمية هائلة من النصوص وتعلّم أنماط اللغة والمعرفة، ثم يولّد الإجابة كلمة بعد كلمة بحسب الأرجح. لا يبحث في قاعدة بيانات إلا إذا أعطيته ملفًا أو فعّلت البحث.
تشبيه: طالب قرأ مكتبة الجامعة كلها ويجيب من ذاكرته.
لماذا يخطئ
- يتنبأ ولا يتحقق، فقد يخترع مرجعًا أو رقمًا بثقة (الهلوسة).
- معرفته لها تاريخ انتهاء.
- يرث انحيازات ما تدرّب عليه.
- يميل إلى مجاراتك بدل تصحيحك.
تجربة حية على الشاشة
نطلب من Claude أسماء ثلاث دراسات فلسطينية عن بطالة الخريجين مع المؤلفين والسنة، ثم نسأله: «ما مدى تأكدك من كل واحدة؟ وكيف أتحقق؟». شاهد ماذا يحدث.
الفرص للخريج
إنتاجية أعلى، تعلم أسرع، عمل حر وعن بُعد، ومهارة يطلبها أصحاب العمل صراحة: في تقرير Work Trend Index 2024 (Microsoft وLinkedIn) قال 66% من القادة إنهم لن يوظفوا شخصًا بلا مهارات ذكاء اصطناعي، وفضّل 71% مرشحًا أقل خبرة يملكها على مرشح أكثر خبرة لا يملكها.
التحديات
الخصوصية، الأمانة الأكاديمية، تغيّر الوظائف، والاعتماد الزائد الذي يضعف المهارة. السؤال ليس «هل أستخدمه؟» بل «كيف أستخدمه بطريقة تجعلني أفضل، لا أكسل؟»
وضع المدرب
5 د الشريط الزمني (لا تقرأه كله؛ قف عند 2017 و2022) · 3 د كيف يعمل · 4 د التجربة الحية من حسابك ثم سؤال المتابعة · 3 د الفرص والتحديات. اختم بالشريحة: «كيف أستخدمه بطريقة تجعلني أفضل».من هي Anthropic وما هو Claude
الشركة
Anthropic شركة أمريكية مقرها سان فرانسيسكو، تأسست عام 2021 على يد داريو أمودي ودانييلا أمودي وزملاء لهم من باحثي الذكاء الاصطناعي. مسجلة كشركة منفعة عامة، ورسالتها المعلنة بناء ذكاء اصطناعي آمن وموثوق وقابل للتوجيه، مع بحث مكثّف في السلامة.
المنتج
Claude هو مساعدها للجمهور، أُطلق في آذار 2023. متاح على الويب وتطبيقات الهاتف وسطح المكتب، ويفهم العربية جيدًا.
ما يميزه
تدريب على مبادئ مكتوبة (ما تسميه Anthropic دستور Claude)، نصوص طويلة وملفات كاملة في محادثة واحدة، مخرجات جانبية (Artifacts) تظهر فيها المستندات والصفحات والتصاميم البسيطة، وأسلوب يعترف بعدم التأكد أكثر من غيره.
الخطط والخصوصية
خطة مجانية كافية لليوم، وPro بنحو 20 دولارًا شهريًا لمن يستخدمه يوميًا. فلسطين ضمن الدول المدعومة رسميًا. لا تضع أرقام هوية أو بيانات سرية، وراجع في الإعدادات خيار استخدام محادثاتك لتحسين النماذج.
جولة في الواجهة (على الشاشة)
محادثة جديدة · زر إرفاق ملف أو صورة · المخرج الجانبي وكيف يُنسخ أو يُنزّل · قائمة المحادثات وإعادة تسميتها · رسالة بلوغ الحد وما تعنيه.
وضع المدرب
7 د البطاقات الأربع بإيجاز · 3 د الجولة في الواجهة من حسابك على الشاشة. لا تدخل في مقارنات مع أدوات أخرى؛ إن سُئلت: «كلها مساعدات لغوية، واليوم نتقن واحدة جيدًا».فتح الحساب وتفعيل «المدرب المساعد»
أ. فتح الحساب (8 دقائق)
- ثبّت تطبيق Claude من متجر الهاتف، أو افتح claude.ai على اللابتوب.
- سجّل بحساب Google أو بالإيميل، وأتمم أي تحقق يُطلب (رمز إلى الإيميل أو الهاتف).
- اكتب اسمك كما تحب أن يناديك Claude.
- من جهّز حسابه يساعد جاره. من تعثر يرفع يده.
- من لم ينجح خلال 8 دقائق يعمل مع جاره على حساب واحد حتى الاستراحة.
لماذا ينجح هذا الطلب
يحدد من الدور، ولمن الجمهور، وما الخلفية السياق، وبأي شكل الأسلوب، ويضع قواعد الأمانة والتحقق والخصوصية داخل الأداة نفسها. وبعدها كل انتقال كلمة واحدة: «الخطوة 2». سنحلله في الوحدة التالية.
وضع المدرب
أعلن بوضوح: «الرسالة الأولى طلب التفعيل، الثانية إجابتك عن الاسم والتخصص، ولا شيء غير ذلك». اسأل: «من رحّب به Claude باسمه؟» وهي اللحظة التي تكسر الحاجز. من بلغ 11:50 بلا حساب: يعمل مع جاره، ويكمل التسجيل في الاستراحة.الأوامر الصحيحة: كيف تطلب، وكيف تحكم، وكيف تحسّن
الأبعاد الأربعة إطار AI Fluency من Anthropic Academy
| البُعد | السؤال | مثال من اليوم |
|---|---|---|
| التفويض Delegation | ما الذي أعطيه للأداة وما الذي أبقيه لي؟ | أفوّض المسودة والتنظيم، وأبقي القرار والتحقق والصوت الشخصي. |
| الوصف Description | كيف أشرح ما أريده بوضوح؟ | قاعدة الأسئلة الخمسة. |
| التمييز Discernment | هل الناتج صحيح ومناسب وكامل؟ | أقرأ كمدير موارد بشرية، وأبحث عن المبالغة والرقم بلا مصدر. |
| العناية Diligence | هل استخدامي مسؤول وشفاف؟ | لا بيانات حساسة، وأصرّح بالاستخدام حين يلزم، وأتحمل مسؤولية الناتج. |
قاعدة الأسئلة الخمسة
| السؤال | المعنى | مثال |
|---|---|---|
| مَن؟ | الدور الذي تتقمصه الأداة | «أنت مختص توظيف في شركة تقنية» |
| ماذا؟ | المهمة بدقة | «أعد كتابة ملخصي المهني في 4 أسطر» |
| لمن؟ | الجمهور | «ليقرأه مدير موارد بشرية مشغول» |
| ما الخلفية؟ | السياق والمعطيات | «هذه بطاقة مهاراتي وهذا الإعلان» |
| بأي شكل؟ | الطول والنبرة والصيغة | «بنبرة واثقة، بلا مبالغة، في نقاط» |
ضعيف مقابل قوي (عرض حي)
ثم نحلل طلب التفعيل الذي لصقتموه: أين الأسئلة الخمسة فيه؟
عادة الحوار
لا تكتفِ بأول جواب. أربع عبارات تحسّن أي ناتج: «أعطني 3 بدائل» · «ما نقاط ضعف هذا النص؟» · «اجعله أقصر وأبسط» · «ما الذي قد يكون خاطئًا هنا؟»
وضع المدرب
6 د الأبعاد الأربعة · 4 د الأسئلة الخمسة (اكتبها على الفليبشارت وأبقِها معلقة) · 4 د العرض الحي والمقارنة ثم تحليل طلب التفعيل · 2 د عادة الحوار · 7 د الخطوة 1 على الهواتف · 2 د تبادل مع الجار. الخطأ الأكثر شيوعًا: إغفال الجمهور والشكل.تطبيقات مهنية فردية مع Claude
جسر إلى جلسة السيرة الذاتية (بعد أسبوع)
الملخص المهني يذهب إلى أعلى السيرة، وجدول الفجوة إلى قسم المهارات. ستبدؤون بهما السيرة الأسبوع القادم.
وضع المدرب
أعلن كل خطوة بالمؤقت. مرّ بين المشاركين؛ التدخل الأهم في الخطوة 2: من ترك الأداة تضيف مهارة لا يملكها. من بلغ حد الحساب المجاني يكمل مع جاره. إن ضاق الوقت اختصر الخطوة 4 إلى جولة واحدة.المسارات الأربعة
خطة الـ 40 دقيقة (مشتركة لكل المسارات)
| الدقائق | الخطوة | رسائل |
|---|---|---|
| 0–5 | الزوج يحدد الموضوع والجمهور على ورقة | 0 |
| 5–15 | «الخطوة 6» + طلب المسار مع المعطيات → المسودة الأولى | 1 |
| 15–25 | النقد: اقرأ ما كتبته بعين [الجمهور] واذكر أضعف ثلاث نقاط، ثم نسخة محسّنة أقصر بـ 20% | 1 |
| 25–33 | التحقق: كل رقم أو ادعاء عليه «يحتاج تحقق» يُسند إلى مصدر أو يُحذف | 1 |
| 33–40 | اللمسة الأخيرة وتجهيز عرض من دقيقة: المنتج، أين أخطأ Claude أو بالغ، ماذا غيّرنا بأنفسنا | 1 |
المنتج: صفحة واحدة لفكرة مشروع صغير
المشكلة، العملاء، الحل، الإيراد، أول ثلاث خطوات، وثلاثة مخاطر. تتعلم التفكير المنظّم والنقد الذاتي: Claude يلعب دور المستثمر المتشكك.
أفكار جاهزة لمن لم يحسم
خدمة تصميم سير ذاتية للخريجين · متجر إلكتروني لمنتج محلي من نابلس · دروس تقوية عبر الإنترنت · خدمة إدارة صفحات التواصل للمحال الصغيرة · تطبيق توصيل للأحياء البعيدة.المنتج: خطة 30 يومًا لمهارة من جدول الفجوة
هدف أسبوعي، مصادر مجانية، مشروع صغير يُثبت المهارة، وطريقة قياس. تتعلم استخدام Claude كمعلم خصوصي يشرح بمستواك ويختبرك.
المنتج: ملخص تنفيذي لتقرير PDF حقيقي
5 أرقام مع رقم الصفحة لكل منها، ثلاث نتائج، وسؤالان يصلحان لمقابلة. تتعلم رفع الملفات والفرق بين جواب من المستند وجواب من الذاكرة.
الملفان في مجموعة الواتساب: تقرير عن سوق العمل الفلسطيني (الجهاز المركزي للإحصاء أو منظمة العمل الدولية). أرفق الملف بزر المشبك ثم الصق الطلب.
المنتج: منشور عن قضية مجتمعية + تصميم بسيط
60–100 كلمة وثلاثة وسوم، وبطاقة مربعة ينتجها Claude كمخرج جانبي. تتعلم المخرجات الجانبية (Artifacts) والنقد بعين الجمهور.
قضايا جاهزة
التطوع طريقًا لأول خبرة · العمل الحر للخريجين · السلامة الرقمية · ترشيد المياه في البيوت · دعم المنتج المحلي · الصحة النفسية للباحثين عن عمل · السلامة على الطرق للسائقين الشباب.معايير التقييم (25 درجة)
| المعيار | الدرجة | ما يُنظر إليه |
|---|---|---|
| وضوح المنتج | 5 | يفهمه قارئ خارجي في ثلاث ثوانٍ |
| ملاءمة الجمهور | 5 | اللغة والأمثلة تخاطب الجمهور المحدد |
| دقة المعلومات | 5 | لا شيء مختلق، وكل رقم له مصدر |
| أثر المراجعة البشرية | 5 | ماذا غيّر الزوج بنفسه |
| قابلية التنفيذ غدًا | 5 | خطوات واقعية ومحددة |
وضع المدرب
اعرض المؤقت 40 د وأعلن المحطات: 5، 15، 25، 33. تدخّل في ثلاث حالات فقط: طلب بلا جمهور، رقم بلا مصدر، زوج تأخر في المسودة بعد الدقيقة 15. في المسار ج تأكد أن الملف أُرفق فعلًا قبل الطلب.عروض المسارات والاستخدام المسؤول
أسئلة العرض
- ما المنتج ولمن؟
- أين أخطأ Claude أو بالغ؟
- ماذا غيّرتم بأنفسكم؟
أرسلوا المنتج (لقطة شاشة أو نص) إلى مجموعة الواتساب قبل العرض ليُعرض من جهاز المدرب.
القواعد الذهبية للاستخدام المسؤول
وضع المدرب
كل مسار يختار مقدّمه في 30 ثانية. علّق بنقطة قوة واحدة وتحسين واحد. تصويت برفع اليد على أفضل منتج (يُنشر على صفحة النادي بأسماء أصحابه). اقرأ القواعد الذهبية بعد العروض لا قبلها.الختام: تحدي الـ 30 يومًا والتقييم والشهادات
تحدي الـ 30 يومًا
- نفّذ الأسبوع الأول من خطة سد الفجوة واطلب من Claude أن يختبرك في نهايته.
- قدّم طلبًا واحدًا على الأقل لتدريب أو وظيفة بسيرة تبدأ بملخص اليوم (بعد جلسة السيرة الذاتية).
- استخدم Claude في مهمة حقيقية واحدة لم نجربها اليوم: تلخيص محاضرة، تحضير عرض، مراجعة عقد.
- شارك نتيجة واحدة في مجموعة البرنامج.
الشهادات
شهادة مشاركة من نادي جبل النار باسم كل مشارك، وورقة الطلبات ورابط هذه الصفحة في مجموعة البرنامج. محادثة «انطلاقة 3» في حسابك تبقى مرافقك.
وضع المدرب
2 د الخلاصة · 2 د التحدي · 4 د الاستمارة تُملأ في القاعة (رمز QR على الشاشة) · 2 د الشهادات والشكر. ذكّر: الملخص وجدول الفجوة هما نقطة البداية في جلسة السيرة بعد أسبوع.ورقة الطلبات
طلب التفعيل
في الوحدة 4. يُلصق مرة واحدة في بداية المحادثة.
الخطوات 1–5
المسارات (الخطوة 6)
عبارات التحسين السريعة
«أعطني 3 بدائل» · «اجعله أقصر بالنصف» · «ما نقاط ضعفه؟» · «اكتبه بنبرة [رسمية / ودية]» · «ما الذي قد يكون خاطئًا هنا؟» · «ما الذي أحتاج إلى التحقق منه قبل النشر؟» · «اشرح لي لماذا اخترت هذه الصياغة» · «اسألني ما تحتاجه قبل أن تجيب».